En un hecho sin precedentes para el sector empresarial del país, Coparmex Irapuato–Salamanca instaló el primer consejo paritario de los 71 centros empresariales que conforman la Confederación Patronal de la República Mexicana.

A partir de ahora, 13 empresarias y 13 empresarios integrarán el órgano que tomará las decisiones estratégicas en la región, marcando un avance histórico hacia la representación equitativa entre mujeres y hombres en espacios de liderazgo empresarial.

“La representación está incompleta sin las mujeres”: Coparmex

Durante la sesión solemne, Valentín Barajas Sánchez, presidente de Coparmex Irapuato–Salamanca, subrayó que la paridad no debe entenderse como un requisito, sino como una condición indispensable para que las organizaciones sean realmente representativas de la sociedad.

“Nos hemos convertido en el primer consejo paritario de los 71 centros empresariales del país. La representación está incompleta si mujeres y hombres no participamos por igual”, afirmó.

El líder empresarial recordó que, aunque las mujeres participan plenamente en el mercado laboral, su presencia en espacios de decisión sigue rezagada.

Según datos del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), solo el 14% de los puestos en consejos de administración de grandes empresas está ocupado por mujeres, lo que refleja una brecha estructural que limita el crecimiento económico y el desarrollo profesional de miles de mexicanas.

Barajas señaló que una de las principales causas del abandono laboral femenino es la carga desigual de los cuidados en el hogar.

“No es ayuda: también es tu casa y también son tus hijos. La falta de corresponsabilidad y las brechas en los cuidados impiden que más mujeres alcancen puestos de liderazgo”, puntualizó.

Ponencia magistral y compromiso empresarial

El evento contó con la participación de Luisa Estela León Marín, presidenta del Comité de Inclusión para Mujeres Empresarias de Coparmex Nacional, quien impartió una conferencia sobre los retos de la paridad en México.

Con más de 30 años de trayectoria en el sector de materiales para la construcción, gestión de inversiones y planes de negocio, León Marín destacó que las mujeres llevan décadas contribuyendo a la economía, incluso desde trabajos no remunerados que históricamente han permanecido invisibilizados.

Insistió en que la paridad no es solo un tema de justicia, sino un factor de competitividad:

“Las empresas con liderazgo diverso son más productivas, más innovadoras y más rentables. La paridad impulsa la prosperidad nacional”.

Un sector empresarial en Irapuato cada vez más diverso y competitivo

Irapuato es uno de los polos empresariales más dinámicos del Bajío. En el municipio operan más de 23 mil unidades económicas, entre comercio, servicios, logística y manufactura, y alberga importantes corporativos nacionales e internacionales de agroindustria, automoción, construcción, tecnologías de la información y transformación alimentaria.

Los organismos empresariales locales —Coparmex, Canacintra, Asociación de Constructores, Clúster Automotriz y Agrologístico, entre otros— han impulsado una agenda activa de innovación, capacitación y crecimiento regional.

La transición hacia un consejo paritario coloca a la región en una nueva etapa de liderazgo, con un modelo más democrático y moderno acorde a los estándares globales de gobierno corporativo.

Nombramientos: así queda conformado el consejo

Durante la sesión se ratificaron los nombramientos del nuevo consejo, encabezado por:

• Andrea Martínez Guerrero, vicepresidenta

• Marco Antonio Contreras Chávez, vicepresidente

Como consejeras y consejeros fueron designados:

Mauricio Santiago Rodríguez Herrera, Fernando González López, Abencio Balboa Guerra, Adelaida Arroyo Martínez, Arturo Ángel Cayón Muñoz, Benjamín Gerardo Soto Munguía, Blanca González Ruiz, Brenda Teresa Pérez González, Daniel Matus Pérez, Eduardo Bretón Lares, Eduardo Cortés Navarro, Francisco de Alba Varela, Iris Pozo Molina, Javier Campos Vaca, Javier Rangel Vital, Laura Hernández González, Margarita de Los Ángeles Ávila Pérez, Rosario del Carmen de la Vega Mayagoitia, Ruth Sitarz Ortiz, Susana Karina Vera Flores, Tania Lara Nava, Vanessa Ochoa y Estefanía Sánchez Amaro.

Un llamado nacional

Barajas Sánchez hizo un exhorto a otros centros empresariales, cámaras y organismos del país para avanzar hacia la paridad real en los espacios de toma de decisiones.

“Es momento de garantizar espacios equitativos para que México aproveche todo su talento, no solo la mitad”, finalizó.